拿破仑： “不想当将军的士兵不是好士兵。” —— 在职场中要有目标和远见，不是仅仅为了“做事”，还要懂得“谋事”。

弗洛伊德说:“打工而已，又不是卖命，责任心过剩，就是你的不对了。”

有些人，不知道感恩，你对她太好了，反而理所应当，当你没有对她好的时候，她就会觉得是你亏欠她。

人不能惯，越惯越混蛋，尤其是同事之间，不要付出太多，也不能掏心掏肺，因为你的真诚，到头来都喂了狗，别人可能转头就忘，或者利用你，或者根本不把你当回事。

同事之间还是不要有太多的往来，保持客气是最好的分寸，最舒服的距离。

别觉得无所谓，同事之间只存在利益关系，没有真朋友，只有普通的同事关系。

苏格拉底的智慧提醒我们：“做少许事情做得很好，胜于做许多事情而做得很糟。”

1

对于新员工，不要倾囊相授。

你掏心掏肺的对她好，人家挖空心思的想从你这里拿更多，甚至把你当做跳板。

新员工还是客气一点，只提供一些必要的，其他的让她自己想办法。

2

别什么秘密都告诉同事。

别什么秘密都说出去，对你没什么好处，别人知道越少，对你的威胁越小。

所以平时一些真实想法，自己的私事别拿出来说，会被别人利用，或是说给领导听。

3

不要跟同事抱怨任何事情。

尤其是工作上的，很快可能领导就会知道你的状态，不利于你的发展，同事之间存在着竞争关系。

4

不要帮太多忙。

适可而止，偶尔帮忙可以，切不可什么忙都帮，让别人依赖你或者明摆着让你替她工作。

我们不蠢，别替别人工作，耽误了自己的工作。

5

不要太好说话。

什么要求都答应，什么事都帮忙。

别做职场老实人，别人不会感恩，也不会让你升职加薪。

6

切忌过度热情。

不要热脸贴冷屁股，只会让自己越来越卑微。

而且过于热情，感觉自来熟，让人很困扰，很烦躁。

7

别觉得你跟谁的关系很好。

你觉得，别人并不觉得。

当你没有了秘密，什么都告诉她，她就开始抓住你的把柄，利用你，踩踏你了。

所以不要相信职场的虚情假意，客套话而已别当真。

8

不要太过于信任。

别无条件相信谁，利益面前，很少有人能够不计较，不诱惑的。

重要的任务，一定要自己跟进，了解，而不是交给别人，防止烂摊子，自己承担，自己收拾。

9

不要依赖谁。

你不够独立，别人就能够随意拿捏你，而且没有发展空间，只能做一些打杂的事情。

10

重要的事情不要全权交给其他同事。

11

别跟同事讨论待遇。

聊多了，别人知道了，就会产生嫉妒恨心理，那可就麻烦了。

有些人能让你工作不顺心，各种心机针对你，别不信。

12

不要直接说出其他人的不是，或不足，你觉得你是好心，未必别人会领情。

13

没必要讨好。

你越讨好，越卑微。

就保持基本礼貌与客气，是同事之间最好的距离。

14

不要跟同事走的太近。

也许他们动力不纯，只是为了打探消息，或者让你替她办事而已。

15

离职不要跟其他人说。

悄悄地走就好了。

16

少打小报告。

小心招惹小人，那么你也待不下去。

到时候工作就变得艰难了。

17

别帮同事带东西，或买东西，更不能不要钱的。

习惯成自然了，何必惯着别人呢。

18

别替人解决问题。

不要习惯性替别人收拾烂摊子，苦了自己。

19

不要替同事征求福利待遇。

又不是你的事，谁的待遇，谁去争取，天经地义。

不要替别人做出头。

20

不跟谁讨论别人。

会得罪人，不要八卦，最好是闭嘴，默默地走开。

季羡林说：“多少年后，我醒悟过来，终于发现了一个宇宙真理：每个单位都是小人的天下，正直的人总是少数，且无权势。

群众的眼睛并不是雪亮的，他们是势利的，大部分情况下，他们不会站在君子一边。坏人是不会改好的，因为他们不认为自己是坏人。”

罗素说：“累死你的，往往不是工作，而是工作中遇到的人，拿着一份工资，干着两个岗位的活，听着三个傻货的使唤。”